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2020广汽新能源春季校园招聘公告

2020-02-24 15:51:18| 哈尔滨工业大学(深圳)就业网

广汽新能源2020届春季校园招聘简章

一、公司简介

广汽新能源成立于2017年7月,是广汽集团新能源汽车事业的核心载体,位于广州番禺——被誉为粤港澳大湾区“世界级汽车硅谷”的广汽智联新能源汽车产业园。当前,汽车产业加速向“电动化、智能化、网联化、共享化、数字化”变革,发展新能源汽车已上升为国家战略。秉承EV强国梦想的执着与创新,公司正在践行中国汽车“变道超车”的宏愿,致力于成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者。

广汽新能源智能生态工厂于2018年12月顺利竣工,首期投资47亿元,首期产能为20万辆/年。作为工业4.0模范工厂新标杆,新工厂拥有四大“全球领先”优势:钢铝车身柔性生产、数字化自主决策、互动式定制、能源综合利用,成为“中国智造”的领先代表。

2019年,广汽新能源推出纯电专属平台首款战略车型Aion S,产品力进入世界领先水平:深度集成“三合一”电驱系统、L2级Adigo自驾系统、太阳能天窗技术、个性化订制座驾。2019年8月上市的豪华智能超跑SUV Aion LX集成当前最顶尖科技,综合续航将达650km,搭载L3级自驾系统,百公里加速仅3.9秒,实现“人人都能开跑车”愿望。2019年,广汽新能源累积销量42003台,同比增长110.6%。2020年2月,Aion LX 和Aion S分别荣获DearAuto唯一年度车大奖“Dear Car”和年度设计大奖“Dear Design 2020”。

2020年2月,面对突如其来的新型肺炎疫情,广汽新能源快速响应,迅速行动,实现了“埃安过滤杀毒一体式”防病毒级健康座舱的成功研制,具备“超N95级滤防”与“远程一键杀毒”双重保障。2月24日首批将全数免费驰援湖北地区。

广汽新能源确立了“更聪明的陪伴”品牌口号,推出专属APP、提供16800种个性化定制服务等,打造了营销服务新生态。公司联合华为、腾讯等战略合作伙伴,5G+AI助力汽车智能化转型,带来“先人一步的科技享受”。公司全面开启以 “五新”新战略,半年12次登上央视重要栏目,走出了一条独特的中国新能源车企发展之路!

面向未来,广汽新能源以“全新跨越,引领移动生活新方式”为方针,塑造“绿色智慧移动生活”引领者的国际品牌形象。后续每年将至少推出两款纯电动新车,实现从A到C级的全面覆盖,到2025年实现年销50万辆,成为中国制造标杆。

二、2020届校园招聘专业需求

作为广汽“新智造”的代表,广汽新能源智能生态工厂已于2019年4月投产。未来,广汽新能源智能生态工厂将带动“汽车硅谷”产业集聚,助力粤港澳大湾区汽车智造崛起。

新工厂、新员工、新机遇,热忱欢迎广大2020届优秀应届高校毕业生加入!

2020届校园招聘专业需求:

1.IT智网类:计算机科学与技术、软件工程、自动驾驶、网络工程、信息工程等

2. 电子电气类:电气工程、电子科学与技术、自动化等

3. 营销服务类(大客户等):市场营销、工商管理、经济学等

4. 车辆机械类:机械制造及自动化、车辆工程、工业工程等

5. 管理类:工商管理、人力资源管理、金融学、财务管理、会计学、安全工程等

2020届校园招聘职位要求:

1.全日制本科及以上学历,能按时获得学历及学位证书的2020届海内、外应届毕业生;

2.积极向上,热爱广汽新能源事业;

3.学习成绩优良,本科学历须通过大学英语四级、硕士学历须通过大学英语六级,大学期间原则上无重修、补考记录;

4.具有良好的在校表现和社会实践经历,具有良好的沟通能力和团队协作精神。

(文艺、体育、播音主持、外语等特长者(获得校级、地区或国家级奖励),或获得优秀学生干部可优先考虑)

工作地点:广州

简历投递方式:

简历投递邮箱:Campus@gacne.com.cn

简历命名格式:应聘领域-岗位方向-姓名-学校-专业

联系人:陶小姐

三、 人力资源管理

(一)企业文化

u 公司愿景:成为世界领先和社会信赖的绿色智慧移动价值创造者。

u 企业理念:人为本、信为道、创为先。

u 人才理念:造车育人,共创共享。

(二)人才招聘策略

公司坚持“五湖四海、广纳贤才”的人才招聘战略,以广汽系统内企业高素质业务骨干组成的核心团队为基础,广泛吸纳各界优秀人才,建立高效的广汽新能源人才梯队。

(三)薪酬激励

公司创新设计了“全面薪酬体系”,将提供在行业内富有竞争力的薪酬待遇。创新人才激励体系,构建科学、先进的全面薪酬激励体系,激发人才的创业激情!

1、 具有竞争力的薪酬水平:提供在行业内具有竞争力,内部具有相对公平性,成长性的薪酬待遇,使员工共享公司发展成果;

2、 弹性兼具成长性的绩效奖励:业绩工资与个人业绩挂钩,根据公司经营效益,每年发放丰厚的年度奖金;

3、 丰富多彩的员工福利体系:六险一金(增加商业医疗保险)、员工优惠购车、人才公寓、入户广州、交通车、安家费、住宿综合补贴、美食餐厅等;

4、 中长期激励计划:公司将有计划地建立中长期激励计划,并根据实际情况实施,如股票期权计划,企业年金计划等。

(四)人才培训

公司以构建学习型组织为导向,依托广汽大学、广汽新能源人才培训中心的平台,针对新大学生,专门设立“广汽新能源菁英成长训练营”(2018年荣获广汽集团优秀培训项目“金奖”)。“广汽新能源菁英成长训练营”采取理论培训、工厂见习、25hours体验店见习、户外拓展、“导师制”等创新的多元化培养方式,帮助每一位新大学生融入团队、提升能力、快速成长。

公司每年开展“创无止境,心有未来”为主题创新广汽IGA活动(QC、提案改善)等活动,进行评比、奖励,为员工提供展示自我的舞台。

(五)职业发展

公司创新建立了“三条跑道”(管理、专业、操作类),大大拓展了员工的职业发展通道。建立公正、公平、公开的体制。公司大力推进干部年轻化,大胆选拨、任用年轻干部,使优秀员工及时得到肯定、成长及激励。

未来已来

加入广汽新能源,共创民族汽车品牌的辉煌!

原文标题:广汽新能源2020届春季校园招聘简章

原文链接:http://job.hitsz.edu.cn/zpxxxq?lx=2&id=b2ad30a256df49f5b7c208c2badffae9

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(责任编辑:卢嘉馨)

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